Oi, sou o Tatsuo Suzuki.

Ontem, na Universidade Hosei, realizamos uma cerimônia de premiação e reunião social para o prêmio da empresa que queremos ser o mais importante no Japão, então fui como um participante.
Este prêmio é o sistema de premiação estabelecido principalmente pelo Prof. Koji Sakamoto, que se aposentou da Universidade Hosei no ano passado e vai comemorar seu nono ano este ano.

Uma teoria que você pode passar somente depois de passar as qualificações abaixo e passar as rigorosas pesquisas no local dos juízes.O sistema de premiação mais difícil do JapãoÉ dito isso.
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■ Qualificação
Todas as seis condições a seguir foram atendidas nos últimos cinco anos

  1. Nós não fazemos redução de pessoal (reestruturação) incluindo o recrutamento de aposentados desejados
  2. Não cortou custos unilateralmente a fornecedores e empresas parceiras
  3. Não causou acidentes de trabalho graves, etc.
  4. O emprego de pessoas com deficiência está acima da taxa legalmente exigida
    1. Se empresas com 50 ou menos empregados em tempo integral não empregam pessoas com deficiência, haverá atividades de acordo com o emprego, como a aquisição de bens e serviços de instalações para pessoas com deficiência.
    2. Se você não receber um certificado de deficiência emitido por sua solicitação, etc.
  5. A renda operacional e a renda ordinária são o excesso (exclua corporação de NPO, corporação de bem-estar social, instituição educacional etc.)
  6. Eu não violei leis e ordenações como a lei de prevenção de atraso de pagamento de subcontrato

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Quatro anos atrás, nossa empresa também recebeu um prêmio especial do comitê de jurados na quinta rodada. Aqui está o estado da cerimônia de premiação na época.

Este ano, 20 pequenas e médias empresas (algumas grandes empresas) foram selecionadas em todo o país.
Todo mundoParabéns!

Ministro da Economia, Comércio e Indústria Award
Cooperativa Cooperativa Cooperativa Miyazaki
Ministro da Saúde, Trabalho e Assistência Social
Empresa conjunta
■ Prêmio de Secretário de Agência de Pequenas e Médias Empresas
Daiwa Alloy Co., Ltd.
■ Prêmio do Presidente da Organização de Desenvolvimento de Infraestrutura de Pequenas e Médias Empresas
Musashisakai escola motriz
■ Prêmio Especial do Júri
Foshan Construction Co., Ltd.
Kyoritsu ICOM Co., Ltd.
Crecos Co., Ltd.
Companhia limitada Coco fazenda adega / corporação de bem-estar social coração que vê sociedade
Sato Pharmaceutical Co., Ltd.
Super Hotel Co., Ltd.
Hattendo Co., Ltd.
Salão de beleza Moriwaki Co., Ltd.
Hino Co., Ltd.
Sem fronteiras Japan Co., Ltd.
Miyagawa Yoran Co., Ltd.
■ Prêmio Especial do Comitê Executivo Corporação de bem-estar social Ifuki sociedade de bem-estar
Corporação de bem-estar social Yunnan girassol bem-estar sociedade
Associação Geral Incorporada AOH Chocolate Studio Chocolat
Corporação de bem-estar social que sorri parque
Corporação de bem-estar social Hokkaido Hikarisha

De um modo geral, existem apenas empresas das quais nunca ouvi falar, mas nenhuma delas é melhor do que o lucro.Gestão que valoriza mais os funcionáriosÉ apenas uma ótima empresa que está praticando Quando se trata de gestão de negócios, em primeiro lugar, as vendas e os lucros tendem a receber a maior prioridade, mas, em vez disso, é a ideia de que, cuidando dos funcionários, os números se seguirão.

Pode ser um conceito inaceitável no mundo, mas também espero que, no futuro, essa gestão se torne o mainstream.

Após a comenda, os discursos de vários representantes dos vencedores. Além disso, como uma palestra especial, uma palestra muito comovente foi dada pelo presidente Igarashi da agência Mako-Se.
A empresa está fazendo um funeral original, mas exibiu alguns vídeos do DVD do Memorial, e todo o local estava cheio de lágrimas no conteúdo e na história do Presidente Igarashi.

Mude o lugar, no mesmo salão na universidade de Hosei, reunião social.
A bebida passou para o início foi apenas chá Oolong ou suco de laranja, e não havia álcool, mas logo entendi o motivo.

Como essa festa pode levar quase uma hora para brindar, teria sido assim que não seria possível abrir a garrafa de cerveja(Eu estou supondo, eu realmente não sei).

Por exemplo, na reunião social, todos os vencedores farão um discurso imediatamente após o lançamento.
Para os vencedores,Este dia é um dia ensolarado. Em particular, para os proprietários de empresas, o mundo reconheceu a gestão que vinham fazendo,Um dia para comemorarÉ. Não só empresários, mas também empresas que trazem muitos funcionários, todos estarão no palco. É natural porque é um dia ensolarado.
Durante o discurso, ninguém reclamou que todos eram longos,Ouça com atenção e faça um grande aplausoEu acho que isso também é uma característica desta cerimônia de premiação.

Naquela época, o discurso do Sr. Ito, um representante da Chocolate Studio Chocolat, foi publicado no Facebook, então vou compartilhá-lo.

Depois de todo esse discurso inspirador, brindamos.

Os participantes vão aos vencedores e abençoam enquanto trocam cartões de visita. Todo o local será abençoado.
Isso parece ser natural, mas não é, de fato, eu participei de várias outras reuniões cerimoniais de premiação, mas será uma reunião de pessoas relevantes e não um estado de espírito abençoado. Há também … desculpe.

A partir do segundo semestre, a festa de torcida da Universidade Hosei anima o local, e finalmente a reunião terminou com o fechamento do meio do presidente Amahiko Sangyo.

Há muitas coisas a serem consideradas ao participar desta cerimônia de premiação anual.

Nossa empresa, que recebeu há quatro anos, continua sendo capaz de operar como uma boa companhia? Existe mais alguma coisa que eu possa fazer?

Se houver mais PMEs que pratiquem uma gestão que cuide das pessoas, como é natural, mas não natural, o Japão será melhor se chegar ao sol. Porque 99,7% do Japão são pequenas e médias empresas. Existe alguma coisa que eu possa fazer por isso?

Além disso, como uma pessoa envolvida na contratação de novos graduados,
Se os estudantes que procuram emprego não fluírem para uma empresa conhecida, mas estiverem interessados ​​em tal empresa, e se o lado da universidade também educar os alunos, o que uma boa companhia é …

Se é possível, até mesmo se disser só, não pode ser ajudado, de forma que nós podemos fazer isto, eu seguro "Uma reunião de estudo prática alegre de Organização."
Gostaria de transmitir o know-how de nossa empresa aos gestores de pequenas e médias empresas, como referência, como referência para o desenvolvimento da empresa. O quinto período começa em abril, então entre em contato conosco se estiver interessado.

Bem então.

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